6 FORTALEZAS

  1. MBM: Aplicar las 5 dimensiones en conjunto de MBM (Mission Based Management)

    • TALENTO (CON INTEGRIDAD): Contratar y desarrollar personal con talento y ambición.
    • INCENTIVO:Premiar adecuadamente a los colaboradores que generen valores agregados (+6% de utilidad) a largo plazo.
    • ESTRATEGIA: Anticipar y planear en base a la información del presente + la visión de la empresa, y apegarse a ella.
    • EXPERTIS: Ser expertos y conocer bien las tendencias de mercados, procesos, productos, y zonas.
    • ESPIRITU EMPRENDEDOR: Actuar con responsabilidad como si fuera mi propia empresa.
      Esto se gestiona a través del control eficiente del ciclo de Deming: 

      PLAN: Función Focus: What is the focus?
      DO: Responsabilidad Involved: How well are you and the people involved?
      CHECK: Expectativa Accountable: How well are you held accountable?
      ADJUST: Adaptar Responded: How are positive behaviors responded to?
  2. Reinvertir : 90% de las utilidades.

  3. Mejorar (KAIZEN): y garantizar la calidad de nuestros productos, servicios, y procesos.

  4. Cumpliral 100%, todos los asuntos y negociaciones con integridad y legalidad.

  5. Emprender: en nuevos productos, servicios, y procesos que complementen y fortalezcan lo que ya sabemos hacer.

  6. Expandir : nuestros centros de distribución para estar más cerca a nuestros clientes.