6FORTALEZAS

MBM: Aplicar las 5 dimensiones en conjunto de MBM (Mission Based Management)

• TALENTO (CON INTEGRIDAD): Contratar y desarrollar personal con talento y ambición.
• INCENTIVO:Premiar adecuadamente a los colaboradores que generen valores agregados (+6% de utilidad) a largo plazo.
• ESTRATEGIA: Anticipar y planear en base a la información del presente + la visión de la empresa, y apegarse a ella.
• EXPERTIS: Ser expertos y conocer bien las tendencias de mercados, procesos, productos, y zonas.
• ESPIRITU EMPRENDEDOR: Actuar con responsabilidad como si fuera mi propia empresa.
  Esto se gestiona a través del control eficiente del ciclo de Deming: 

  PLAN:	Función	Focus: What is the focus?
  DO:	Responsabilidad	Involved: How well are you and the people involved?
  CHECK:	Expectativa	Accountable: How well are you held accountable?
  ADJUST:	Adaptar	Responded: How are positive behaviors responded to?

Reinvertir : 90% de las utilidades.

Mejorar (KAIZEN): y garantizar la calidad de nuestros productos, servicios, y procesos.

Cumplir: al 100%, todos los asuntos y negociaciones con integridad y legalidad.

Emprender: en nuevos productos, servicios, y procesos que complementen y fortalezcan lo que ya sabemos hacer.

Expandir : nuestros centros de distribución para estar más cerca a nuestros clientes.