6 FORTALEZAS
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MBM: Aplicar las 5 dimensiones en conjunto de MBM (Mission Based Management)
- TALENTO (CON INTEGRIDAD): Contratar y desarrollar personal con talento y ambición.
- INCENTIVO:Premiar adecuadamente a los colaboradores que generen valores agregados (+6% de utilidad) a largo plazo.
- ESTRATEGIA: Anticipar y planear en base a la información del presente + la visión de la empresa, y apegarse a ella.
- EXPERTIS: Ser expertos y conocer bien las tendencias de mercados, procesos, productos, y zonas.
- ESPIRITU EMPRENDEDOR: Actuar con responsabilidad como si fuera mi propia empresa.
Esto se gestiona a través del control eficiente del ciclo de Deming:PLAN: Función Focus: What is the focus? DO: Responsabilidad Involved: How well are you and the people involved? CHECK: Expectativa Accountable: How well are you held accountable? ADJUST: Adaptar Responded: How are positive behaviors responded to?
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Reinvertir : 90% de las utilidades.
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Mejorar (KAIZEN): y garantizar la calidad de nuestros productos, servicios, y procesos.
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Cumplir: al 100%, todos los asuntos y negociaciones con integridad y legalidad.
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Emprender: en nuevos productos, servicios, y procesos que complementen y fortalezcan lo que ya sabemos hacer.
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Expandir : nuestros centros de distribución para estar más cerca a nuestros clientes.